——记省卫生厅第七批学术技术带头人、市一医院眼科主任李爽乐

　　“要做事，先做人，一个医生要有仁心，更要有仁术。”多年以来，这句朴素的话是李爽乐主任学习和成长的座右铭。2000年，年轻的李爽乐在华西医学院眼科学专业学成归来，成为医院当时最年轻的硕士研究生。对于诸多单位所承诺的优厚待遇和发展平台，她置若罔闻，执意留在了生她养她的故乡。

　　2001年，31岁的李爽乐被任命为眼科主任。多年来她勤学精业，潜心医学，为广大老百姓解除眼疾，为无数盐都人民带来了光明。凭借着她在眼科专业中所作出的卓越建树以及在群众中赢得的良好口碑，她曾被评为“盐都十大杰出青年”。面对过往的成绩和荣誉，她始终保持着清醒的头脑，为提高科室医疗质量，尤其对前沿学术问题的探讨，她经常利用休息日和同行共同探讨开展新项目的可行性。近年来，李主任开展和引进新技术12项，发明专利4项；在国家及省级以上刊物发表论文17篇。她主研的科研课题“银杏叶提取物对老年性白内障抗氧化作用机理研究”获2003年度自贡市政府科技进步奖三等奖；“羊膜移植运用于难治性青光眼手术的研究”已申请2008年四川省青年科技基金项目。

　　“年轻人才是专业的明天，就算我辛苦一点，也得让我的医生们在顺境中成长起来。”作为眼科的主任，李爽乐深刻认识到自己所带队伍的重大责任，科室的发展只有自身的努力是不行的，专业的明天还要靠年轻一辈。她注重为年轻人们营造良好的学习氛围和宽松的发展平台。她常对年轻人说：“手术刀虽小，却重如千钧！病人不是我们的实验田，在没有十分的把握之前，我们没有资格站上手术台。”她以身作则，以自己献身医学的敬业精神感染着科室的同事们。除了完成繁重的诊治和手术工作外，她每周还安排科内常规讲座1—2次，经常利用周末不排手术的时间，指导年轻医生利用动物眼球施行显微术实验。年轻人们一个个轮番上阵，她自始至终手把手地指点，回家时已是精疲力竭。“构建梯队，专业细分，尽量扬长避短发挥团队效能”。面对眼科专业的发展和广大病员群众更新更高的医疗需求，李主任把专业细分作为科室建设的重要战略措施之一。她根据科室设备和人员条件，将眼科专业细分为眼表、白内障、青光眼、视光、眼底等亚专业，科室专业人员依据自身优势和意愿选择亚专业深入研习。目前科室有主任医师1名，副主任医师2名，主治医师2名，住院医师5名，人才梯队建设初显成效，在普遍具备眼科较高专业水平的同时，做到了各有专攻。每年李主任都要亲自带领科室的医护人员深入社区、乡镇和农村为群众开展眼病义诊，把精良的技术带给缺医少药的父老乡亲，也把医者的仁爱之心广为传播。经过她和全科同志多年的努力实践，眼科作为医院的一个学科亮点，已充分凸显出来。高超的技术、精良的团队，赢得了广大病员的青睐与信任。目前眼科年门诊量达30000余人次，住院1100余人次。在每年900余台次的手术中，有600余台为李主任亲自主刀。且每年均以15%以上的速度递增。李主任和科室同志们有信心在今后能取得更好的成绩，一步一个脚印走科学持续发展的道路，为广大眼病患者擦亮心灵之窗，创造眼科专业更加美好的明天。