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医疗保险科参加现代医院管理制度建设与实践
发布时间:2017-08-21 来源:吴思果 作者: 点击数:

随着国家医疗卫生体制改革的进一步开展,医疗科技的不断提升,医院体制和管理正在发生重大转变,这些变化意味着医院高级管理人员学习现代医院管理知识十分必要。为了适应国家医疗体制改革对高层次管理人员的需要,医院派遣多科室管理人员于2017817-18日,前往成都参加现代医院管理制度建设与实践学习班,医保科派遣两名医保管理人员参加。通过亲聆国内外知名管理学者的教导,分享同道精英的管理心得;将获得国内外先进的经营管理模式及管理经验;并且不断更新观念、提升管理水平和综合素质,增强组织核心竞争力,从容面对新变革。

    陈云芳高级律师通过什么是现代医院管理制度开始讲解,尽管“现代医院管理制度”已经是一个名副其实的“热词”,但是对于什么是“现代医院管理制度”并没有一个普遍公认的明确具体的概念。一般来说,现代医院管理制度是指适应社会发展需求和公立医院改革要求,能够有效改进医院管理,提高医院运行效率,保障医院公益性质的符合行业发展规律的一系列医院制度的总和。

现代医院管理制度的基本特点是产权清晰、权责明确、政事分开、管理科学。因此,建立现代医院管理制度,要在三个层面取得突破。体系的医疗保健制度设计,需要综合考虑医方、患方、社会第三方(医疗的上游、下游生产企业、流通及第三方服务企业)以及国家的权益。体系化的设计需要有时空观,不仅仅要借鉴过去、也要考虑未来。如果只顾眼前的改革势必导致改革永远是进行时,永远无法形成一个较为稳定的模式。

期待国家的医疗保险制度能越来越好,也祝福全体的公民在未来的医疗保险制度中享受幸福!




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