医院文化建设是凝聚和激励全院职工的重要内容，是医院生存和发展的精神支柱，是加强医院精神文明建设不可缺少的重要组成部分，也是新时期加强思想政治工作的重要精神载体。为展现医院职工精神风貌，丰富文化生活，浓厚文化氛围，特制定医院文化建设制度。

一、医院独特的识别系统制度。职工熟识医院的院旗、院徽、院歌，将此纳入新上岗工作人员岗前培训的重要内容。规范和统一各类标识，使医院的IC形象深入人心。

二、宣传制度。围绕医院的中心工作，开展全方位的宣传报道，充分利用医院局域网、互联网、院报、简报、板报、宣传栏、报纸、电台、电视台等多种途径，及时宣传报道医院的最新动态及重要信息，增进与社会各界的沟通，方便群众了解医疗信息。

三、简报编辑制度。医院《简报》及时报道医院动态，做到一事一报，特事特报。每月编辑出刊《仁济医刊》一期，宣传医院重大决策、改革发展、新业务、新技术、医院文化建设、健康知识等，并免费赠送病人。 

四、宣传栏更换制度。在医院门诊大厅、住院部、各病房设立宣传栏，适时更换，宣传医院新业务、新技术、医德医风等。

五、职工文体活动制度。组建医院艺术团，经常性地开展文艺表演。在“七一”、国庆、春节等重大节日开展形式多样、寓教于乐的活动或比赛。篮球队、乒乓球队、形体训练及各类兴趣小组不定期开展活动，丰富职工业余文化生活。

六、奖惩制度，详见《医院制度职责》。